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19.09.2023

Ihre Karrierechance Lohnbuchhaltung - Entdecken Sie die Möglichkeiten bei Peters Schoenlein Peters

In der Welt der Geschäftsführung spielt die Lohnbuchhaltung eine essentielle Rolle als Bindeglied zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden. Sie ist nicht nur ein unabdingbarer Teil des finanziellen Ökosystems eines Unternehmens, sondern auch ein Bereich, der mit Präzision und Fachwissen verwaltet werden muss. In diesem Zusammenhang ist die Stelle der Lohnbuchhaltung bei der Peters Schoenlein Peters mbB eine herausragende Gelegenheit, sich in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Arbeitsumgebung zu engagieren.
 

Was ist Lohnbuchhaltung?

Die Lohnbuchhaltung ist eine wesentliche Säule in der Finanzverwaltung eines Unternehmens, die sich speziell mit der Verwaltung und Abwicklung von Gehalts- und Lohnzahlungen befasst. Ihre Hauptaufgaben umfassen die genaue Erfassung von Arbeitsstunden, die Berechnung von Löhnen und Gehältern sowie die sachgerechte Abwicklung von Steuerabzügen und Sozialversicherungsbeiträgen. Darüber hinaus kümmert sich die Lohnbuchhaltung um die Anmeldung von Mitarbeitern bei den Sozialversicherungsträgern, die Berücksichtigung von Sonderzahlungen und Zuschlägen und die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Diese Detailgenauigkeit ist essentiell, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, indem eine korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung sichergestellt wird. Durch die Integration moderner Softwarelösungen kann die Lohnbuchhaltung heute effizient und automatisiert ablaufen, wobei Experten im Bereich für die Überwachung und regelmäßige Anpassungen an gesetzliche Änderungen verantwortlich sind.

Lohnbuchhaltung bei Peters Schoenlein Peters Partnerschaft mbB

Bei Peters Schoenlein Peters mbB nimmt die Lohnbuchhaltung ebenfalls eine zentrale Stellung ein. Das Team arbeitet mit modernsten Tools und Softwarelösungen wie DATEV, um einen reibungslosen und effizienten Arbeitsablauf zu gewährleisten. Innerhalb der Kanzlei werden Sie eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um einen kooperativen und integrativen Ansatz für die Lohnbuchführung zu fördern. Darüber hinaus fördert die Kanzlei eine inklusive Arbeitskultur, die Mitarbeitende in ihrem Streben nach beruflicher Weiterentwicklung und Spezialisierung unterstützt.

Zudem sind wir für unsere zukunftsorientierte Perspektive bekannt, wobei wir innovative Methoden und Strategien zur Optimierung der Lohnbuchhaltung fördern. Als Teil des Teams werden Sie dazu ermutigt, proaktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen teilzunehmen, die den Bereich der Lohnbuchhaltung weiter voranbringen.

Jobangebot und Vorteile

Wenn Sie also eine Karriere mit Zukunftsperspektive und Entwicklungsmöglichkeiten suchen, könnte dies Ihre Gelegenheit sein. Unsere Kanzlei bietet bei der offenen Stelle nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch attraktive Vorteile, wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Sie werden in einer Umgebung arbeiten, die nicht nur fachliches Wachstum fördert, sondern auch Wert auf Teamarbeit und kollegiale Interaktion legt.

Wir bieten Ihnen also nicht nur die Möglichkeit Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch zahlreiche andere Vorteile, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt. Entdecken Sie die spezifischen Details dieser Position, sowie das Bewerbungsformular auf der zugehörigen Seite .

Sie haben Fragen? Wir haben die Antworten!

Für weitere Informationen oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns zu unseren Geschäftszeiten jederzeit über Telefon oder E-Mail erreichen:

Nicole Nürnberger-Dietzsch
.fon  +49 511 99075-13
.mail  nuernberger.nicole@strategisch-steuern.de

Dirk Peters
.fon  +49 511 99075-25
.mail  peters.dirk@strategisch-steuern.de

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und vielleicht sind Sie schon bald ein wertvolles Mitglied unseres Teams. Nutzen Sie die Chance, in einem professionellen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und bewerben Sie sich jetzt!





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